Vous avez enfin raison d’être angoissé : vous allez entrer dans un monde où les, lois de la vie étudiant n’ont plus cours. Vous serez apprécié aux résultats que vous obtiendrez, et non plus en fonction de votre assiduité aux Cours, de l’étendue des connaissances que vous avez pu ingurgiter. Le bluff ne paiera plus...

Vous aurez un programme à remplir. Seule comptera votre efficacité. Si vous atteignez les objectifs fixés en début d’exercice, des perspectives de carrière rapides s’ouvriront pour vous. Si vous obtenez, des résultats médiocres, vous serez sans hésitation déplacé ou remercie. En somme, votre carrière sera ce que vous la ferez.
Regardez la promotion telle qu’elle s’opère réellement dans les firmes dynamiques. Vous constaterez que ce sont toujours ceux qui acceptent avec humilité, mais non avec résignation, d’acquérir une expérience pratique sur terrain et d’y faire leurs preuves, qui montent le plus vite. Quoi qu’on en dise, tous les postes intéressants ne sont pas occupés par des cadres. Les jeunes cadres arrivent de plus en plus vite à des postes de responsabilités. Et les premiers partis dans une firme sont les premiers arrivés. On vous jugera dans les six premiers mois, tout au plus dans la première année, et un courant négatif sera très difficile à remonter ....
Ne croyez pas qu’il vous suffise, si vous échouez : de changer d’entreprise, pour trouver une planche de salut. Contrairement à ce que défendent certains professeurs, et à ce que vous pensez pour la plupart, on ne progresse pas en passant de firme en firme pour jeter sa gourme en attendant le poste rêvé. Après une ou deux années de carrière dans l’une ou l’autre firme, sachez qu’on ne vous jugera plus au nombre ou à la qualité des parchemins que vous possédez, mais à l’expérience que vous aurez su acquérir et aux résultats que vous aurez ou non obtenus dans les différents emplois où vous serez passé. Si vous n’avez suivi que des stages prolongés, vous n’aurez acquis ni la formation technique nécessaire, ni la. formation psychologique indispensable qui, en fait, ne se développe vraiment qu’à la suite de contacts prolongés avec des clients, avec des cadres de niveau égal ou supérieur et même avec des employés subalternes. Une fois de plus, par méconnaissance des règles du jeu, vous perdrez la partie. Et peut être définitivement...
N’en arrivez pas là. Lisez soigneusement et vivez ce livre. Si vous voulez réussir votre carrière professionnelle, vous devez, avant de vous y engager, peser. votre choix (au cours de la huitième étape) et, dès le départ, donner de vous même la meilleure image possible (neuvième étape). Relisez et méditez la dernière partie intitulée : « En guise de résumé ». Ne brûlez pas les étapes. Chacun est capitale, car c’est seulement à ce prix que vous parviendrez à réaliser votre objectif essentiel. : réussir votre vie.