Faites votre choix dès le départ
On ne vous demande pas davantage de répondre en termes de postes de début de carrière (« je veux être assistant du chef de l’entretien ou chargé d’études commerciales »). Les titres des emplois varient à l’infini d’une entreprise à une autre et d’un secteur à un autre. On vous demande simplement de dire si vous préférez faire carrière dans le marketing ou les relations humaines, dans la production ou la recherche développement, et de défendre votre choix en le justifiant.
C’est ce que l’on appelle, en gestion prévisionnelle du personnel, une « filière professionnelle », c’est àdire une série de fonctions faisant appel, essentiellement, au même type de compétences et réclamant globalement le même style de personnalité.
Vous devrez obligatoirement emprunter l’une ou l’autre d’entre elles, si vous espérez monter en grade au sein d’une entreprise, car les promotions s’opèrent en tout début de carrière par transferts verticaux par passage d’un poste moins élevé à un poste plus élevé. Quatre ou cinq ans seulement après votre entrée, si l’on a reconnu votre compétence de spécialiste et votre potentiel de généraliste, il vous sera peut être donné la possibilité d’emprunter une « filière promotionnelle », de passer par « transfert vertical » d’une fonction spécialisée à une autre pour y faire vos preuves avant d’accéder à des responsabilités de généraliste.
Aussi, dès le départ, vous ne devez pas vous tromper de route. On ne vous laissera guère la possibilité d’errer de poste en poste pour trouver votre point d’atterrissage. La vie des affaires ne permet pas facilement les retours en arrière et les travellings. Si vous voulez réussir votre carrière, vous devez savoir où vous voulez aller, quelle voie vous attire, dans quels domaine et fonction vous avez les meilleures chances de vous réaliser. La réponse mérite d’être soigneusement pesée, bien avant l’entrevue déterminante où tout se jouera. A moins d’être un individu exceptionnel, vous ne pourrez pas être aussi performant et vous réaliser avec autant de bonheur dans tous les types de postes dans les uns, vous réussirez remarquablement mais dans les autres, vous risquez d’échouer lamentablement.
Aussi l’effort de connaissance de vous même que vous avez fait durant l’étape précédente doit il déboucher sur une évaluation exacte de vos motivations et de vos possibilités professionnelles.