Le double rôle du curriculum vitae
La fonction réelle du curriculum vitae est souvent mal perçue. Beaucoup de « spécialistes » pensent ou laissent entendre à tort qu’il est avant tout un moyen de transmettre, sous, une forme résumée, à une personne chargée du recrutement ou à un directeur du personnel, le maximum de renseignements concernant son cursus universitaire et socio -professionnel.
C’est là, à notre avis, non seulement voir les choses par le petit bout de la lorgnette, mais encore faire une erreur de stratégie. Si vous partez avec cette optique, vous êtes sûr de ne pas atteindre les objectifs que vous poursuivez en utilisant ce tremplin consacré par les moeurs des affaires que constitue le curriculum vitae. Il n’a pas pour fonction essentielle de brosser un tableau synthétique et complet de votre « carnaire ». Il n’exerce ce rôle qu’à titre accessoire. Il a en fait deux buts : vous permettre en premier lieu d’obtenir un rendez vous et en second lieu, de préparer l’entretien que vous aurez avec le directeur du personnel.
Le curriculum vitae : un moyen d’obtenir un rendez vous
L’objectif numéro un du curriculum vitae, c’est d’obtenir un rendez vous. Nul autre moyen ne peut vous permettre d’atteindre ce but avec les meilleures chances de succès. Une lettre, seule, est un instrument inadéquat, à fortiori si elle est bien faite et rédigée dans les règles. Trop brève pour en dire suffisamment long sur votre compte, elle appelle un complément votre curriculum vitae que l’on ne prendra peut être pas soin de vous réclamer. A ce jeu là, vous risquez d’attendre longtemps une convocation à un rendez vous... Le téléphone ne donne guère de résultats plus satisfaisants. Le charme de votre voix ne suffira pas à convaincre votre interlocuteur. La conversation sera trop brève. Invariablement on vous répondra : envoyez nous votre curriculum vitae . N’essayez pas de tourner la difficulté : le meilleur chemin pour aller d’un point à un autre, c’est la ligne droite. Tôt ou tard vous devrez vous résoudre à prendre la plume pour rédiger votre curriculum vitae. Il est le « sésame ouvre toi » le plus efficace pour vous permettre d’atteindre votre but : obtenir le rendez vous espéré. Une telle approche conduit à modifier profondément l’esprit et la lettre du curriculum vitae. Il doit être rédigé d’une façon totalement différente qu’on ne le conseille habituellement. Ne faites pas comme certains esprits besogneux qui s’évertuent à rédiger des curriculum vitae très détaillés, décrivant tout ce qu’ils ont fait, vu ou appris et répondant de ce fait à toutes les questions que peuvent se poser les employeurs sur leur compte. Ceux ci d’ailleurs ne s’y trompent pas : si les candidats ne conviennent pas exactement au poste disponible ou proposé, ils ne les convoquent pas pour en savoir plus puisqu’ils savent tout à la seule lecture du curriculum vitae.
Ne commettez surtout pas l’erreur, au vu d’un résultat négatif, d’envoyer un nouveau curriculum vitae plus complet. Le résultat sera encore plus décevant ; il est vraisemblable qu’à force de gonfler votre curriculum vitae les points essentiels disparaîtront sous une avalanche de détails superflus. Votre curriculum vitae deviendra à proprement parler illisible. Là encore, par méconnaissance des règles du jeu, vous manquerez votre but.
Le problème en fait n’est pas de donner ou de ne pas donner de détails. Peu importe le degré de précision ou la richesse du contenu. La véritable difficulté à surmonter, c’est de bien formuler son curriculum vitae. La manière de présenter l’essentiel de sa vie, de rédiger les paragraphes, de tourner les phrases doit être telle qu’elle intéresse le lecteur, qu’elle pique sa curiosité et qu’elle suscite en lui l’envie de creuser les points qui sont avancés. La prétention, l’obscurité, la verbosité sont des fautes de style dans un curriculum vitae, qui classent tout de suite un postulant.
Le premier coup d’oeil est capital. Telle une oeuvre d’art, le curriculum vitae doit attirer l’attention par son style, son originalité, sa composition, son fini. Chaque paragraphe doit être conçu comme une tête de chapitre qui donne envie au lecteur de poursuivre, et non comme un résumé liminaire qui suffit au lecteur pressé. Le style doit être à la fois concis, concret et vivant, sans être pour autant celui d’un morceau de bravoure, d’un catalogue publicitaire ou d’une description exotique.
Nul doute qu’au fil de ce tableau, bien des renseignements sur la carrière d’un individu sont fournis mais ils ne sont pas l’essentiel. Seuls la présentation, l’organisation et le libellé du curriculum vitae sont des éléments qui donnent envie de connaître « de visu » une personne. Et, dans ce but, de la convoquer à un entretien.
Le curriculum vitae : un moyen de préparer votre entretien
Le curriculum vitae est en second lieu un moyen de structurer par avance l’entretien que vous aurez avec la personne chargée du recrutement. Ne commettez pas l’erreur d’y arriver l’air désinvolte, comme à un rendez vous galant. L’interviewer n’a pas de temps à perdre. Son temps est compté, vous n’êtes pas seul sur les rangs. Il ne vous reçoit pas pour causer de vos états d’âme mais pour savoir si vous correspondez ou non à ce qu’il recherche.
Si vous voulez le convaincre que vous êtes l’homme adéquat, il est de votre intérêt qu’il vous interroge sur vos expériences les plus marquantes et non sur vos éventuels échecs. Personne ne cherchera à vous coincer. Si votre curriculum vitae est judicieusement rédigé, l’interviewer aura saisi à sa seule lecture vos points forts et vous attaquera d’emblée sur votre terrain favori, pour vous sonder.
Dans ces conditions, l’entretien sera fructueux pour les deux parties. L’interviewer saura à quoi s’en tenir sur votre compte. Et vous même sortirez de l’interview l’esprit satisfait avec l’impression nette d’avoir dit tout ce que vous aviez à dire, et d’avoir mis en valeur les aspects les plus intéressants de votre personnalité. Dans le cas contraire, la conversation s’enlisera au point de devenir une suite de monologues et vous aurez le sentiment, en sortant, d’avoir subi un interrogatoire en règle et d’avoir tu, finalement, l’essentiel.
Dans cette perspective, le curriculum vitae devient la pierre maîtresse de votre stratégie, la véritable première pierre de votre carrière. Il est votre atout maître dans le jeu des questions réponses auquel vous serez amené à vous livrer avec vos employeurs potentiels. Partant de là, il n’est pas pour autant un artifice pour le tromper, comme pourraient le croire certains esprits superficiels, mais un moyen de faciliter leur travail, par courtoisie à leur encontre (ce dont on vous saura gré) et par intérêt bien compris car un entretien ne s’improvise pas : vos réponses seront d’autant plus brillantes et spontanées que vous aurez suggéré les questions et que vous vous y serez préparé. On verra plus loin, dans le détail, comment un tel objectif peut être atteint, là encore principalement par la présentation, l’organisation et le libellé du curriculum vitae.