En guise de conclusion : comment aller plus loin ?

Au terme de ce quadruple repérage de vos connaissances, expériences, besoins profonds et traits de comportement, vous vous demandez sans doute quel usage pratique vous pouvez faire des commentaires que vous avez inscrits dans les différentes cases ...

faites le point de votre maturité : Quatrième phase

L’importance de cette analyse a suffisamment été démontrée au cours de la précédente étape pour qu’il soit inutile d’y revenir. Si vous voulez réussir sur le plan humain et professionnel, vous devez tout mettre en oeuvre pour développer votre maturité ...

décelez les besoins profonds de votre personnalité : troisième phase

Pourquoi cette analyse ? Laissons Harry Levinson en définir le sens et la portée. « Vivre, écrit il, est un processus de continuelle adaptation. Les buts, les désirs et les aspirations personnels d’un homme sont en perpétuelle évolution et sans cesse ...

Disséquez vos expériences : Deuxième phase

En travaillant l’été comme pompiste, livreur ou employé de banque intérimaire, en suivant des stages, obligatoires ou volontaires comme ouvrier à la chaîne dans une usine automobile ou comme analyste dans le service financier d’une entreprise, vous ...

analysez vos connaissances : Première phase

Si vous avez poursuivi vos études au delà du baccalauréat, votre formation universitaire constitue votre principal capital au moment de vous présenter à la porte des employeurs. Mais, répétons le, elle est essentiellement une carte de visite qui ...

Faites votre bilan personne

Au moment de faire votre bilan personnel, vous vous trouvez dans la situation d’un marin parti pour un long voyage. Le navire sur lequel vous vous êtes embarqué depuis trois, cinq ou dix ans, arrive maintenant à quai. Tout ce que vous avez amassé ...

Le travail est aliénant...

Le travail, c’est fatigant...Vivement les vacances... Encore une semaine de boulot... Vivement la retraite... Ces réflexions que vous entendez tous les jours autour de vous traduisent une conviction largement partagée Le travail est une plaie ...

Deux fausses objections courantes

Les positions que nous venons de prendre dans les deux paragraphes précédents vous ont sans doute paru quelque peu optimistes, voire franchement utopiques. Votre parti pris ne nous étonne guère vous êtes encore de l’autre côté de la barrière, saturé ...

Trois critères pour choisir votre premier emploi

Conclusion : le seul objectif que vous puissiez vous fixer est de vous réaliser vous même. Ce faisant vous n’accéderez pas tous aux postes de décision, mais vous parviendrez à développer vos potentialités latentes, à être « bien dans votre peau », bref, ...

La compétence professionnelle : une condition sine qua non

Mais la maturité émotive n’est qu’une condition nécessaire et non suffisante de la réussite professionnelle. La compétence technique pèse également d’un poids très important dans l’éventail des qualités requises pour accéder aux postes de responsabilité, de ...

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