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Repérez une filière professionnelle

Tôt ou tard vous devrez répondre aux questions fatidiques : Que voulez vous faire ? Quel poste voulez vous occuper ? Quel type d’emploi vous attire ? Vous ne pourrez pas vous dérober : le plus souvent on attend de vous une réponse précise, claire et sans équivoque. Et votre réponse vous engagera : s’il y a des places disponibles et si l’on vous juge capable, on vous mettra là où vous voulez aller.

Ne vous méprenez pas sur le sens de la question. Un directeur de personnel n’attend pas de vous que vous y répondiez en termes de postes de fin de carrière : directeur financier, directeur de marketing, voire directeur général. Quelle que soit la richesse de votre bagage universitaire, il ne vous engage pas à vingt quatre ou vingt cinq ans pour exercer immédiatement l’un de ces postes, ni même en vue de vous confier tôt ou tard l’un de ces postes. Il vous offre simplement une chance d’y parvenir du fait même qu’il vous engage.

Comment repérer « votre » filière ?

Encore faut il que vous sachiez quelles sont les différentes filières professionnelles possibles, les connaissances requises et le profil nécessaire pour les emprunter avec succès. Un coup d’oeil sur les cartes routières du pays de l’emploi ...

Aucune porte n'est à priori fermée

Bien malin qui pourrait indiquer dans cet écheveau le fil conducteur le plus sûr. Chacun de ces postes suppose des capacités intellectuelles très diverses et des aptitudes personnelles très variées. Ils ouvrent la voie pour des carrières très ...

Aujourd'hui, vous avez l'embarras du choix

Des centaines de portes que vous ne soupçonnez pas s’ouvrent à vous. Dans le domaine commercial, les possibilités sont très variées vous pouvez être au service des ventes, au service des études de marché, au service publicité ou au service marketing. ...

Faites votre choix dès le départ

On ne vous demande pas davantage de répondre en termes de postes de début de carrière (« je veux être assistant du chef de l’entretien ou chargé d’études commerciales »). Les titres des emplois varient à l’infini d’une entreprise à une autre et d’un ...

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